Mina olen alati olnud mittesuitstaja. Aga sain ometigi vähem palka, kui said noored, alles vähekogenud ja suitsetavad tibid. Aga nemad olid ka´juhuslikult ülemuse lemmikud.
Peabki maksma! Sest suitsetamine töö ajal ei ole vajalik. Aga noh €40 on nats ikka vähe, €400 jätaks suitsetava inimese ehk tööpostile,mitte töötaja ei jookseks iga minut uksetaha suitsu tegema ja juttu vestma.
Rumal jutt. Mittesuitsetaja ei kannata tubakavingu, rääkimata pärast suitsu järgi lehkavatest riietest. Ise kunagi 17 aastat ahelsuitsetaja olnud. Enam ei talu absoluutselt tubakavingu. Ei taha nende konitajate juures keegi olla.
Kas seal firmas käiakse tööl suvalistel aegadel? Kui tööpäev on 8-16.30, seal hulgas 2x15 minutit kohvipausi ja 30 minutit lõunat, siis mis valemiga mittesuitsutajad teevad rohkem tööd? Olen aastaid tagasi olnud tööl firmas, kus oli selline töögraafik ja suitsu tehti kohvipauside ja lõuna ajal ning tööaega suitsetajad suitsetamisele ei raisanud. Ja kui nüüd mittesuitsetajad saavad lisatasu, siis on see täielik diskrimineerimine. Nagu NSVL ajad oleks tagasi tulnud, kus elusõnalasi kiusati taga nende usuliste veendumuste pärast. Miks Cleveron palkab suitsetajaid? Et vältida diskrimineerimissüüd?
Vaene Urmas, sa oled enda ajud täitsa stressi suitsetanud. Mis see üldse sinu asi on, kuidas seal firmas tulemustasusid makstakse?
Ja sulle teadmiseks, õnnetu suitsetaja - keskmine suitsetaja tõmbab paki sigarette päevas. On väga raske uskuda, et keskmine suitsetaja tõmbab ainult kolm sigaretti töö ajal.
Minu ülemus käib "suitsul" iga tund, isegi sagedamini. Iga kord kulub selleks kümme minutit - jope selga, suitsunurka, siis kimumine, jope tagasi. 10 min X 8 korda - 80 min tööpäeva jooksul, üle tunni. Lisaks rõve suitsuhais kontoris, kui ta tagasi tuleb.
Väga rumal ja diskrimineeriv teguviis. Alguses suitsetamine, seejärel kohvijoomine, siis telefonis või arvutis olemine. Palka peaks ikkagi maksma töö eest, mitte selle järgi, kes paremini lõhnab.
Mis järgmiseks? Kas represseerime neid, kes kohvi sisse suhkrut panevad?! Ja tõelise rassilise diskrimineerimise alla satuvad kiilaspead ja prillikandjad.
et keegi kellegi tervis huvitab, eelkõige inimest ennast. Aga see on hea mõte firmal, sest kui lugeda kokku minutid päeva jooksul, mis inimene suitsetamas käib töö ajast, siis töötab suitsetaja vähem kui mittesuitsetaja.
Ja kus nad siis on? Mõni rügab tööd kaheksast viieni, teine paneb päeva jooksul kaks sigaari ette, ja tal mahub pool sellest tööajast kahte suitsupausi ära. Palka aga saavad võrdselt. Ja kus siis igasugused võrdsusvolinikud on? 13:32 kommenteerial täielik õigus.
Ei ole ju. Kui tahad saada toetust, siis ära suitseta. Minu arust väga hea lahendus. Suitsetamisega kaasneb niigi igasuguseid tervisehädasid, aga kui ei suitseta saab selle raha kuskile mujale paigutada, kasvõi nt hambaraviks või meelelahutuseks vms.
Loogiliselt on suitsetajatel kunagi seda lisaraha rohkem vaja kui tervematel. Cleveron jt võiks aga kehtestada sellise skeemi, et lisaraha pannakse mittesuitsetajast töötaja kontole kus ta saab selle kogunenud raha kätte peale töölt lahkumist.
KOMMENTAARID (29)