LISA KOMMENTAAR
28. november 2019, 13:50
Ma ise olen tavatöötaja aga telefoniga tööajal lobisemist pean ma väga isekaks ja tööandja usalduse kuritarvitamiseks. Artiklis on ju räägitud konkreetselt tööajast - peaksid nagu tööd tegema, aga selle asemel arutad hoopis telefonis sõbrannaga, kuhu õhtul minna, mida teha..
Tsau! Kuidas sul eile läks, kas Pilateses käisid? Ja tead, ma sain endale kaltsukast uue kleidi.. see on nii ilus.. ja tead, mu mees, eile tõi mulle lõhnaõli. Chanel 5, jah. Näitasin talle seda poes eelmine nädal. Ta ise ju otu.
Mis ma ise praegu teen? Värvin küüsi, mul uus imelius roosa küünelakk..Bla-bla-blaaa-blaaaaa
23. november 2019, 12:49
Kunagi oli kolleegiks keskealine mees, kes istus aina telefonis, vaja tööd teha,haiged helistavad, tema ütleb, et oih mul facebookis mitmeid kõnesid ma pean vastama ja kadus koridori lõppu, istub seal ja nutitab. Või kaob mõne haige tuppa, istub seal nina telefonis.Vanemad kolleegid ei tahtnud temaga töötada, kasu asemel kahju, raba siis mitme eest,suur mees aga näe aruga on nagu on, nuti mis nuti.
18. november 2019, 08:06
ei aja omi asju töö juures niikuinii. Vahel harva ja hädaolukorras.
17. november 2019, 21:33
telefon on abi vahend mitte töö ajal nuhkimiseks ....kohe lõpparve
16. november 2019, 12:40
Üks asi on kord kuus telefonikõne tegemine. Teine asi on iga 20 min tagant 10 min telefonis olemine.
15. november 2019, 09:33
Töö juures tehakse tööd, mitte ei vestelda sõbrannadega.
14. november 2019, 08:20
on keelatud ja ka taarat peab korjama vaid hotellile mis omanik MAKSUVABALT oma tasku pistab ning reisib selle orjaraha eest.
10. november 2019, 11:08
Siis ei saa töötajad enam tööandja rämpsu pähe määrida :).
10. november 2019, 10:50
Mul oli üks töömees, kes pidevalt näputas nutitelefoni. Kui lubasin ta telefoni kruvida uksele, lõpetas hirmuga ja lahkus töölt.
9. november 2019, 13:29
Loen ja imestan. Kui kaugel me oleme siiski arenenud tööstus-tootmis-teenindusnõuete tasemest. Kui reegel ei tohi töötaja oma personaalset telefoni tööpõrandale-kohale kaasagi võtta. Põhjusi mitmeid, enamus kvaliteedialased, ka ohutusnõuded. Seda, kas ja kus telefon on TÖÖKS VAJALIK, ei keela mitte keegi. Küll aga võib tööandja pahandada tõsiselt kui logist tuleb lugeda isiklikke kõnede pidamist. Miks näiteks ei lubata bussi-trammi jt. juhtidel roolis kõnelda? Hakkame siit peale...
9. november 2019, 13:24
Seda on ju näha lõpuks, kui töö tehtud ei saa. Mind häirib hoopis see, et kauplustes vene rahvusest müüjannad/kassapidajad pidevalt lobisevad oma rahvuskaaslastega /tuttavatega. Eestlaste puhul seda praktiliselt ei tähelda.
9. november 2019, 08:11
Muidugi ei tohi telefoniga rääkida. Vähemalt kui logistik satub IoII olema ja esitab ulmenõudeid. Näiteks 93 kuuubilisse haagisesse 120 kuubi mahutamist ja siis kahe tunniga jõuda kuskile viiesaja kildi kaugusele. :)
7. november 2019, 09:08
Olukorra keeruliseks teinud töötajad ise.Ei saa nii,et mõni ainult räägib telefoniga ja teised teevad tööd,ja siis ei jäägi tööandjal muud üle.Olen kp.juhataja,mõni teenindaja koguaeg arvutis,ei näe ei kuule,pean hakkama keelama.sellega teen liiga nendele,kes tarvitavad telefoni hädavajadusel.
6. november 2019, 18:41
Häirib küll ku tööajal keegi pidevalt räägib ja helistab, räägib ja helistab..teised peavad tema eest siis jooksma ja tööd tegema.. Mõni vahib veel ekraani ja naerab kõva häälega kah, no seda pidevalt.. Teised siis tehku tööd, kui tema istub telefonis..
5. november 2019, 19:11
vastavalt riskihinnangule ja töötaja tervise tagamiseks on alust tööandjal telefonide kasutamine tööprotsessis keelata
5. november 2019, 17:05
Tähtis, et töö oleks tehtud. Muidu võib kasutada küll.
4. november 2019, 21:57
kindlasti ei ole õigust NÕUDA, võib vaid paluda
3. november 2019, 19:54
Me ei räägi telefonikõnedest töö ajal. See ei ole praegusel ajal märkimisväärne probleem, probleem on selles, et töötajad löövad tööaega oma nutitelefoni näppides surnuks. Aga palka tahavad ikka kõik saada. Inimõigused, my ...s!:-)
3. november 2019, 19:50
sõltub milline on leping ja kas omad firma poolt antud telefoni.Kui on enda telefon võid tööandja numbri vabalt blokeerida ja ei pea ka vastama meilidele.
3. november 2019, 14:40
Aga, kas tööandjal on õigus nõuda töötajalt töövälisel ajal telefoni kasutamise kohustust? Näiteks vastamist tööandjale?
3. november 2019, 11:33
siis ei tuleks enam igasuguse võltskauba või tarbetu asja pähemäärimis kõnesid :).
3. november 2019, 09:09
Milleks minna tööle kus kõik keelatud,kaamerad üleval ja tööandja jälgib igat sammu.Peab ikka päris totu olema.
2. november 2019, 16:11
mida mõtleb tööandja telefoni kasutamise all. Mida mõtleb töötaja töö ajal telefoni kasutamise all.
2. november 2019, 10:34
Kolleegil hakkas halb. Palus, et helistaksin arstile. Mis mul üle jäi? Vastasin, et oota puhkepaus ära!
24. september 2019, 15:43
Tohib küll,näiteks õendusabis on niimoodi kui mähkmering tehtud,põetajad nutis, teinekord võid rääkida pika jutu maha,ta ei kuule,näe,tea.
23. september 2019, 17:33
Oleneb töölepingust, mida osapooled on milleski kokkuleppinud.
23. september 2019, 13:10
Aga kui töötaja kodus on tulekahju, tema pereliikmega on juhtunud õnnetus? Oli juhus, kus lasteaiatöötajad ei saanud väikse lapse ema kätte telefoniga. Laps oli haige ja oksendas. Ei saa ära keelata telefoni vastuvõtmist kui helistab inimene seoses meile olulise isikuga.See on inimõiguste rikkumine.
23. september 2019, 16:02
aga aga aga, kui ma su lahti lased, siis saad oma nutikaela edasi treenida.
23. september 2019, 22:55
üksik juhus ei korva tuhandeid tegemata töötunde,mis vahitakse telefonis midagi
KOMMENTAARID (33)