Millised on 2014. aasta Eesti perspektiivikaimad startup'id? (1)

Eestlased on tublid algatajad, kuid tuleks algatada ka 6-tunnised tööpäevad, näit. 7.00-13.00 ja päevateine pool 13.00-17.00, see vähendaks töökoormust ja annaks inimestele rohkem vaba aega perega tegelemiseks, samuti võidaks sellest tööandja,kes saaks selle tõttu endale päeva jooksul 12 tunnise tööpäeva, seega kaks vahetust ja kell 17.00 ei ole veel ka liiga hilja tööpäeva lõpetamiseks, seda enam, et tööpuudus on kogu maailmas liiga suur, saaksid ka teised tööd teha, kes seni on sunnitud olema koondatud või töötud, kes soovib, see võib ka töötada kaks vahetust ja selline lisapuhkuse andmine ei ole üldse kurjast ja muudab töösuhted paindlikumaks ja on võimalik moodustada veel kolmaski vahetus, nimelt 17.00-23.00 , sest selline kellaaeg võib ka mõnedele hästi sobida, kui on käsil õpingud või mõned muud päevased tegemised, samuti sobib see väikeste lastega peredele, kui vanavanemad tulevad varem töölt koju, et siis õhtul lapsi hoida, ka füüsiliselt ei ole see nii kurnav, sest ausalt-öeldes peale lõunat 8-tunnise tööpäeva puhul inimese töövõimsus on kadunud või nullilähedane, kaotab aga tööandja, kes peab palka maksma, kui töötaja on juba väsinud, ega suuda 8 tundi täispingega töötada, samuti väheneks sel ajal päevased tipptunnid maanteedel ja pimedas sõidu ajad, arvan, et eesti noored ettevõtjad viivad selle seaduse ka ellu ja kuuetunnise tööpäeva vahel võib olla vaid üks pooletunnine puhke- ja söögipaus, igal juhul võidaks ajas ja rahas nii tööandja kui töötegija, sest tööpäeva veninud pikkusest jääks hulga raha üle nii riigikassasse kui ka palkade suurendamiseks, samuti väheneks töötuabiraha maksmine ja tööpuudus.