„VÕRDSED“ VÕIMALUSED: Kõige suurem palkade erinevus meeste ja naiste vahel on statistikaameti andmetel finants- ja kindlustustegevuses.
Foto: Alamy / Vida PressVÕRDÕIGUSLIKKUSE NIMEL PALGAD AVALIKUKS! Tööandjad on skeptilised, töötud aga tahavad lihtsalt kõrgemat palka (11)
24. aprillil võeti vastu Euroopa Liidu direktiiv, mille eesmärk on avalikustada palkade kujunemine, et tagada naistele ja meestele võrdväärse töö eest võrdne tasu. Samas tööandjad ei soovi, et riik neile lapsehoidjat mängiks. Tööotsijad loodavad, et ehk palgata töökuulutuse avaldanud tööandja on nõus maksma kõrgemat palka.
Salastatud palk laseb maksta mehele identse töö eest rohkem, sest naine lihtsalt ei tea, et mehele makstakse rohkem. Hästi varjatud palk võimaldab ka uuele tulijale pakkuda paremaid tingimusi, sest vanad olijad ei tea, millised tingimused on võimalikud. Uuringud on näidanud, et palga läbipaistvus annab töötasu läbirääkimistel just naistele avarama mänguruumi, aga sellest saavad kasu ka mehed.
Kommentaarid