Töölepingu lõpetamist peab tööandja väga hästi põhjendama.

Foto: Vida Press
Toimetas Helen Serka-Sanchez 9. jaanuar 2023 10:31

Viimastel kuudel on Eesti töömaastikku räsinud esimesed suuremad koondamislained ja paljud ettevõtted on märku andnud ka juba järgmise kvartali koondamisplaanidest. Toome välja mõned levinumat olukorda, kus töötajad pahatihti oma õiguseid ei tea ja lepivad lubamatult ebaõiglase lahendusega.

Eelmise majanduskriisi ajal kasvas tööinspektsiooni andmetel töövaidluste arv üle kahe korra. Majanduses valitsev ebakindlus võib ka uuel aastal töövaidluste ja koondamiste arvu suurendada, mistõttu on oluline, et iga töötaja teaks oma õigusi.

Edasi lugemiseks:

VÕIDA RAHA!

Telli Õhtuleht Kirjastuse digipakett ja saad

Vaata võimalusi
  • 8 digiväljaande lugemisõiguse
  • Üle 1300 tellijale mõeldud artikli kuus
  • Jagada tellimust 4 sõbraga
  • Võimaluse võita 100 € lisatulu kuus
Näita vähem
1 € / kuu11.99 € / kuu
-92%
Telli

Osta üks artikkel

Ühe artikli lugemisõigus
  • Ühe artikli lugemisõigus
Näita vähem
3.99