MÕTLE, MIDA POSTITAD: Sotsiaalmeedia postitused võivad olla tööle saamisel sama olulised kui CV.
Foto: Vida PressJÄLGI, MIDA POSTITAD! Sõnavõtud sotsiaalmeedias võivad tööle kandideerides ukse taha jätta
Tööle kandideerides pole visiitkaardiks ainult CV – tihti visatakse pilk peale ka kandidaadi sotsiaalmeedia postitustele. Eitava otsuse viimaseks kaalukeeleks võibki osutuda just seal tehtud vastakas sõnavõtt või pilt käest läinud peolt. Oskuslikult oma sotsmeedia profiili kujundades võib see aga saada heaks liitlaseks.
„Eestis tegutsevad rahvusvahelised ettevõtted, kellele tolerantsus on tähtis, vaatavad hoolega, millise suunaga on sotsiaalmeedia postitused tehtud. Seega väga radikaalsed sõnavõtud võivad mõjutada seda, kuidas kandidaati suhtutakse,“ ütleb Reet Kaurit värbamisagentuurist TalentHub. Ta toob omast kogemusest näite, kus tööle kandideerinud tarkvaraarendajal olid väga hea CV ja kodutöö, kuid inimese suhtes tekkisid siiski kahtlused.
Kommentaarid (0)