Foto: Freepik
Kätlin Jahi 10. aprill 2022 14:14

Me ei armasta omavahel töötasust rääkida. Ka palgatõusu algatust jääme ootama pigem tööandjalt, mitte ei alusta ise selleteemalist vestlust. Mida head aus ja avatud palgaarutelu meile annab ning kuidas end paremini palgaläbirääkimisteks ette valmistada? Nõu annavad ettevõtja ja investor Kristi Saare, psühholoog ja tööõnne ekspert Tiina Saar-Veelmaa ning Palgainfo Agentuuri juht ja analüütik Kadri Seeder.

Töötasudest kõneleda pole meile omane. Pärides sõbra palganumbri kohta, tunneme ennast justkui võõra rahakotis sorijana. Võimalik, et just palgast rääkimata jätmine ja oma sissetuleku salajas hoidmine on viinud meid suurte palgalõhede ja ebavõrdsuseni. Kuigi esmapilgul võime teise inimese töötasu kohta küsides tunda piinlikkust, annab avatud palgaarutelu meile õiglasema töötasu ja parema ülevaate oma väärtusest tööturul ning suunab rahulolu saavutamiseks meid vajalikke oskusi juurde õppima või hoopis tegutsemisvaldkonda vahetama.