Kuidas on tööalase e-posti kasutamine reguleeritud?Foto: picjumbo.com / Pexels
Annaliisa Köss 24. august 2022 14:12
Nipiraamatu toimetusele on laekunud murelik pöördumine seoses sellega, kas tööandjal on õigus töötaja e-posti lugeda. „Tundub, et koroonakriis ning kodust töötamine on mu ülemuse kontrollivaks muutnud ning ta on võtnud endale õiguse minu töömeile lugeda,“ seisab saadetud kirjas. Kuidas on tööalase e-posti kasutamine reguleeritud, uurisime nii Tööinspektsioonist kui Andmekaitse Inspektsioonist. 

Nipiraamatu toimetusele on laekunud murelik pöördumine seoses sellega, kas tööandjal on õigus töötaja e-posti lugeda. „Tundub, et koroonakriis ning kodust töötamine on mu ülemuse kontrollivaks muutnud ning ta on võtnud endale õiguse minu töömeile lugeda,“ seisab saadetud kirjas. Kuidas on tööalase e-posti kasutamine reguleeritud, uurisime nii Tööinspektsioonist kui Andmekaitse Inspektsioonist. 

Kas töö e-postiaadressi tohib kasutada isiklikuks kirjavahetuseks?

„Eestis on praktikas kujunenud tavapäraseks, et töötajad kasutavad tööandja domeeniga e-postiaadresse muuhulgas ka oma erakirjade saatmiseks ja saamiseks, kui tööandja ei ole kehtestanud muid reegleid töökorraldusele,“ sõnab Heiberg.

Edasi lugemiseks vali endale sobiv plaan:

Telli Õhtulehe digipakett

Vaata võimalusi
  • 11 erinevat digiväljaannet
  • Üle 2000 artikli kuus
  • Jagamisõigus 4 sõbraga
  • Tellijatele mõeldud auhinnad
Näita vähem
€ 0 / nädal€ 11.99 / kuu
Telli

Osta üks artikkel

Ühe artikli lugemisõigus
  • Ühe artikli lugemisõigus
Näita vähem
€ 3.99