Tööelu

Lugeja mure: ülemus loeb minu töö e-posti! Kas ta tohib seda teha? 

Annaliisa Köss, 18. november 2021 06:19
Kuidas on tööalase e-posti kasutamine reguleeritud?Foto: picjumbo.com / Pexels
Nipiraamatu toimetusele on laekunud murelik pöördumine seoses sellega, kas tööandjal on õigus töötaja e-posti lugeda. „Tundub, et koroonakriis ning kodust töötamine on mu ülemuse kontrollivaks muutnud ning ta on võtnud endale õiguse minu töömeile lugeda,“ seisab saadetud kirjas. Kuidas on tööalase e-posti kasutamine reguleeritud, uurisime nii Tööinspektsioonist kui Andmekaitse Inspektsioonist. 

Tööinspektsiooni nõustamisjurist Greete Kaar ütleb, et tööandjal ei ole keelatud lugeda töötaja töiselt e-postiaadressilt kirju, kui see on vajalik. „Näiteks võib seda teha juhul, kui töötaja on haigestunud või puhkusel, kuid tööandjal on vaja kindlat informatsiooni, mis on laekunud just töötaja e-posti aadressile,“ täpsustab Kaar. „Kui aga tööandja on oma käitumisega riivanud töötaja või kolmandate isikute õigusi, tuleks pöörduda Andmekaitse Inspektsiooni poole.“

Samal teemal

24.12.2021
Lugeja mure: kas ma pean poes katki läinud eseme kinni maksma?
13.10.2021
Lugeja küsib: kas ülemus tohib jälgida, mida Facebookis teen?
23.04.2020
Lugeja küsib: kui saan palgakärpe järel koondamisteate, kas hüvitis on siis väiksem?
05.08.2019
Kas tööandja võib töötajaid kaameratega jälgida?